刘锐现在亢奋的眼神当中处处地透露出心理不平衡。

凭什么就我社死？

赵文博：你算什么？你有我惨？被坑+社死我说什么了吗？哼！

黄肖听完了王宇的电话录音，很认真地看着王宇说，“哪说了？”

“明明就没说我手冲的事情。”

王宇已经让他听了两遍了，“你确定？”

黄肖又不聋，“我确定！”

王宇晃晃悠悠地点头，“没说你手冲的事情，那说的是什么？”

黄肖说，“我爸让我跟着你。”

“我爸还让我什么都听你的。”

王宇抠抠头，“不对，我记得你爸说你这段时间都撸瘦了。”

“没有……”黄肖歇斯底里地大喊。

刘锐在旁边默默地抽烟看戏。

哪有什么手冲？从头到尾王宇让黄肖听的内容就只有他爸把他交给王宇的事实。

这是在给黄肖加深印象。

至于刘锐为什么在这里，一定是王宇良心发现，让他来看骚操作的。

王宇：错，你还是工具人，作用嘛，就是见证，嘿！

王宇把手机装进裤兜，“你爸说了那么多，其实还忘记说一句最重要的。”

黄肖好奇地问，“哪一句？”

王宇觉黄征的腔调，“他要是不听话，就给老子整！”

鹅鹅……

王宇一句话把三个人同时拉回了当年上学的时候。

他们的老爸好像在开学的时候都跟老师说过同样的话吧。

这句话放在十年后，老师肯定疯狂摆手，“不不不，我们不会打孩子。”

可是在十年前，老师是真下得去手。

当时有点痛苦，不过回忆起来倒也有点意思。

黄肖笑问，“你要去三司当sj了？”

这是事实，但是落在刘锐的耳中时，还是像做梦。

这个逼去年才进单位呀！

一年半都不到，五连跳……

刘锐动动嘴皮子，那种人性潜意识中存在的不快一闪而过。

这种不满也是人性。

需要的是人本身的调节功能。

因为后天的养成，所以会强制自己客观看待这件事，然后去接受。

再加之王宇这个人的人格魅力，所以让刘锐变得容易消化这个事实。

但是同样的事情如果发生在田伟这类人的身上，肯定是骂声一片。

所以，服众，也是一种本事。

刘锐惊讶的是，王宇不光自己有服众的能力。

他也在将这种能传授给别人。

黄肖现在就是受益者。

去吃饭的路上，王宇嘱咐黄肖，“这几天，你多跑跑分公司。”

“去档案馆里翻翻陈年老照片。”

“翻一翻老录像。”

黄肖问，“只是翻一翻吗？”

王宇不吭声。

黄肖又说，“要不要记录一下。”

“选一些有纪念意义的。”

“比如大会战。”

“比如重难点井……”

“比如抢险那些。”

黄肖一口气说了一大堆。

王宇问，“不然呢？”

“你不把这些东西弄出来，难道我让你去感动自己的？”

黄肖搞不明白王宇的目的，“把这些东西弄出来做什么？”

王宇说，“剪辑一段两分多钟的短片。”

“是准备做出企业文化宣传的短片吗？”

黄肖的悟性还是可以的，他也有自己的疑惑，“这种东西我家里很多。”

“什么vcd，纪念册，纪念币……没什么基巴用啊！”

刘锐看了王宇一眼，这个眼神的含义有点多。

最明显的一点就是：你王宇也有这么俗套的时候。

王宇心说，套路都是老套路，东西还是那些东西，关键还看怎么用。

“锐哥这段时间可以帮黄肖找一找材料！”ωω

“顺便在内网上征集一些子弟的信息。”

“比如把他爷爷穿工衣的照片和他穿工衣的照片拼一起交一下稿。”

“征用之后，象征地给一些稿费。”

这下子轮到刘锐好奇了，“搞这些有什么用？”

王宇问，“知道什么叫星火相传吗？”

“青年挖潜只是一句口号。”

“可是从父辈手里接过钢枪，这是一个事实。”

“我要的是传承的这个效果。”

刘锐问，“这是你下一个主题活动？”

王宇摇头道：“青歌赛是我最后一个大型活动了。”

“所以传承这个主题，就用在这一次的分公司的青歌赛上面吧！”

“黄肖现在收集的这些资料，最后就会变成一首歌的。”

“特定的环境，特别的剪辑手法，再加上一首贴合主题的歌。”

“我要口碑，要成绩，要舞台效果……”

“总之，我全都要！”

王宇把车一停，三人跟着服务员一周朝包间走。

再说一说，刘锐和黄肖能得到什么。

“材料剪辑这一块的负责人是黄肖。”

“一个作品能取得这样的成绩，你当居首功嘛！”

“证明你是一个熟悉企业发展的年轻人。”

“证明你是一个懂得传承的人。”

“更是证明你是一个具备潜力的青年。”

“挖潜挖的是谁？”

“挖的不就是你？”

“你要跟我一起去生产基地。”

“我总不能让你天天跟我身边当保镖。”

“团支联络部这个位子，我一直留在那里，你以是为什么？”

黄肖杵门口，“给我留的？”

王宇微微一笑：这是你自己说的，我什么都没说。

王宇要推门进去的时候，刘锐拉着王宇大叫，“我呢？我有什么？”

看到没？

以前刘锐可以说是无欲无求的。

现在被王宇搞得也开始主动索取了。

王宇叹了一口气，“我刚才说了那么多，你是一句都没听进去啊！”

刘锐快速把王宇的话挑了几句重点的又说了一遍。

王宇问，“这是我说的吗？”

刘锐先是点点头，不过他马上又摇摇头，“不是不是，是我说的！”

哎！这不就对了吗？

王宇刚才的话说得再好听再感人又怎么样？

南方分公司牵头搞这个活动，主题怎么定哪是他一个下属单位的团sj能决定的。

可是呢……

刘锐可以。

传承，挖潜，企业文化，这些半键字眼再配合活动的详细计划由刘锐来提出。

这就是他的功劳，他的资本。

黄肖可以拿到团支联络部主任的位子。

刘锐为他向上爬奠定了基础。

这就是王宇给他们传授的服众能力。

就问你们服不服吧？

从刘锐和黄肖的笑容看得出来他们是服气的。

“你们来了不进来，在门外杵着做什么？”黄征从里面把门打开了，他也在笑。

你笑个锤子啊！一会有你哭的时候……王宇嘿嘿一笑。

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